為了新入職的員工更深刻的了解公司企業文化，更快的融入工作環境、適應工作崗位，增強對企業的歸宿感和責任感，在2020年12月29日對2020年10-12月入職的新員工進行了培訓。這次培訓也是2020年的最后一場新員工入職培訓了，我們以這次培訓作為2021年人才培養的新起點，我們在未來更加的努力創建更適合員工了解公司和自身成長的一套培訓培養體系。

        這次培訓的時間為29日一整天，培訓的內容主要有：公司品牌學習、陶瓷基礎知識及其發展、產品質量的管理與監控、陶瓷工藝、機器設備的保養、員工手冊和廠級安全知識。

        在公司品牌學習的課程中我們了解到了公司的經營理念：堅持多專業協同發展的“一條龍”模式。公司的經營目標：以一流的人才、技術和管理打造耐磨陶瓷行業龍頭企業。公司精神：精益求精，眾志成城。這一些經營理念、目標和企業精神是我們公司企業文化的核心，將這些理念通過培訓交流的形式沁入新員工腦海，讓這些思想來指導他們以后的工作，讓他們在工作中更加明確前進的方向。
 

 

        在陶瓷基礎和陶瓷工藝的這兩堂課中，我們了解了什么是陶，什么是瓷，他們有什么區別，我們公司的陶瓷又有什么特色，應用于什么地方。我們一般在生活中接觸到的陶瓷一般皆是生活用瓷，例如：陶瓷碗、陶瓷杯、瓷板磚等陶瓷制品，然而我們的產品是陶瓷的另一個領域工業用瓷——特種陶瓷，是一種高科技材料。我們生活中用的瓷的主要原材料是粘土，但我們的特種陶瓷原料主要是粉末冶金。與傳統陶瓷相比，特種陶瓷具有高強度、高硬度、耐腐蝕和耐沖擊等一些特點。它也符合工業防磨損，抗沖擊的要求。它與其他金屬耐磨材料相比更加輕便，可以減輕機器設備的負擔，從而延長使用壽命。

        企業的質量方針：以創新為使命，以質量為生命，以標準化生產和精細化管理為路徑，為全球客戶提供具有高度可靠性的耐磨陶瓷產品和技術。始終貫穿著產品質量的管理與監控的課程。產品的質量關乎著公司在行業里面的口碑，所以質量方針應牢牢的記在心里，將它作為行動指南。

        我們在設備保養和廠級安全中樹立了“人走機停”的安全觀念，這也是設備保養的最重要的一步驟。安全是企業生產的基礎，是企業發展的根本，我們需要將安全意識牢牢的印在腦海中，安全無小事。
 

 

        在學習員工手冊的過程中，新員工了解了企業的發展歷程、企業文化、組織結構、勞動關系的管理、考勤制度、福利政策、和員工行為規范等。

        通過一天的學習，新員工對公司的了解更加全面和深入了，我們也希望通過這次培訓可以提高員工在今后的工作效率，使工作更加便捷。